<h1>中新大东方回归本土化 合资之痛一年沉浮始上

  重庆报道 本报记者 张友 实习记者 刘振盛

  刚刚庆祝完公司一周岁生日,中新大东方人寿保险公司(以下简称“中新大东方”)的陈建材就不得不离开总经理的岗位了,接替他的是原太平养老保险公司助理总经理张晓东。至此,动荡一年的中新大东方正式驶入了本土化的航道。

  调整,这将是中新大东方人寿保险有限公司(下称“中新大东方”)今后一段时间的主题词。

  小字辈

  经历了并不如意的“第一年”后,中新大东方开始着手解决一些“存在着的差异”,一个重要体现就是管理本土化。中新大东方总经理陈建材称,将以先进技术配以本土化管理,希望将公司带上一个新的发展轨道。

  成立于2006年6月19日的中新大东方是合资寿险公司中“年纪”最小的一位,也是首家总部在重庆的寿险公司。

  调整的同时,中新大东方并没有放弃对外扩张的步伐——5年开设15家分公司的目标依然没有改变。重庆和四川分公司将先后在今、明两年开业。

  公司是由新加坡大东方人寿保险有限公司与重庆地产集团合资组建,注册资本为人民币3亿元,双方持股比例各为50%。

  尽管如此,中新大东方目前的保费规模,与管理层的目标依然有很大的差距。“要完成今年的目标有很大的压力。” 陈建材称。

  虽然在开业初期雄心勃勃,但在开业首年,中新大东方交出的答卷多少有些寒酸。2006年全年,公司实现保费收入312.53万元;2007年1至7月,公司实现保费收入612.59万元。也就是说,开业整一年的时间里,公司的保费收入不足930万元。

  管理团队本土化

  虽然在公司一周年庆典上透露,中新大东方自开业至今总体收入已达3000万元人民币,但作为以保险业务为主业的公司,合资公司的表现显然难让双方股东满意。

  6月中旬,保监会核准李定志中新大东方副总经理的任职资格。中新大东方内部人士透露,李定志将负责团险。

  合资之痛

  李的加盟被认为是中新大东方本土化的一次突破——至此,公司中方高管人数增至两名。此前公司唯一一名中方高管,是主管人事的副总经理王柏清。

  与业绩不佳形成鲜明对比的是,公司因为频繁的人事变动频频见诸报端。

  资料显示,李定志先后担任平安人寿四川分公司总经理、重庆分公司副总经理,2006年年中开始担任平安

  2006年9月,公司开业刚刚两个月,中新大东方重庆市渝中区、南岸区2位业务负责人与下属100多位员工同时离职。

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