民营医院数量超公立医院 多而不强

公立医院供给不足,政策利好民营引来资本助力

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    由于老龄化以及民众健康观念的加强,我国医疗需求不断增大,2008年我国诊疗人次为49亿次,2017年诊疗人次则高达81.8亿次,增幅达到66.94%。而相对于快速扩容的医疗服务需求,公立医院供给明显不足,三级医院病床使用率长期超过100%。为此,国家鼓励社会办医,多点执业与分级诊疗政策打破民营枷锁。政策利好民营引来资本助力,我国社会卫生支出10年间增长4倍,2017年占总卫生支出比例达到了41.1%。受惠于资本助力,民营医疗机构数量已经超过公立机构,2011-2016年民营医院收入增速超过20%,显著高于公立医院约十个百分点,民营医院收入占总收入比例也从2010年的5.7%增加至2016年的9.8%。

    在鼓励社会资本进入医疗机构的政策密集出台的背景下,国内民营医疗机构数量出现井喷。国家统计局数据显示,截至2016年年末,全国共有医院2.9万个,其中公立医院1.3万个,民营医院1.6万个,后者占医院总数约56%,但诊疗服务量仅占服务总量的22%。

    民营医院人才匮乏根本原因在于--医师总量不足,人才培养力度不够

    业内人士表示,民营医院相比于公立医院的优势在于决策更加灵活。相对来说,专科医院的投资成本和周期都比综合医院低一些,同时,专科医院专注于某一领域,更容易建立品牌优势和人才优势,其针对特定医疗器械的大量采购也更容易获得价格优势。

    医疗卫生行业竞争力度逐年加大,人才更是第一资源。单个机构所需医师数越高,其市场化程度越低。美容、口腔等专科对医师的需求远低于儿科、肿瘤等专科,故美容、口腔的民营专科医院占比达到100%,而儿科、肿瘤不到50%。主要在于民营医院的社会认可度相对较低,其品牌打造、服务质量均需要高质量医师的赋能。人才作为民营专科医院发展的基石,民营医院只能高薪从公立医院抢夺人才,这在一定程度上加大了专科医院的运营负担。

    国务院办公厅近日发布《关于支持社会力量提供多层次多样化医疗服务的意见》(以下简称《意见》),鼓励投资者建立品牌化专科医疗集团、举办有专科优势的大型综合医院。同时,积极发展个性化就医服务,为有需要的患者提供远程会诊、专人导医陪护、家庭病房等多种个性化的增值、辅助服务,全面提高服务品质。

    专科医院人才竞争策略

    不过,民营医院的发展现状可以概括为“多而不强”,总体仍处于被边缘化的地位。根据国家卫计委《医疗机构设置规划指导原则(2016-2020年)》(以下简称《原则》),公立医院和社会办医院每千常住人口医疗卫生机构床位数(张)指导性目标是3.3和1.5,比例为2.2:1,而2015年公立医院和社会办医院床位数比例是5.16:1,社会办医院床位数距离《原则》的指导性指标还有较大差距,这也说明民营医院发展有很大的提升空间。

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